Линейный персонал это сотрудники, занимающие линейную должность.
Линейная должность - позиция в структуре компании, в которой сотрудник отчитывается непосредственно перед вышестоящим руководителем, который напрямую контролирует его работу. Это означает, что у линейного сотрудника есть только один непосредственный начальник и одна линия подчиненности.
Какие профессии относятся к линейному персоналу?
К линейному персоналу относятся: На производствах – разнорабочие, операторы, грузчики, кладовщики, приемщики, водители. На складах – упаковщики, грузчики, фасовщики, комплектовщики, работники склада, отборщики. В торговле – кассиры, приемщики, продавцы, контролеры. Так же, к линейному персоналу можно отнести работников, имеющих квалификацию и обладающих определенными профессиональными навыками (например, электрики, слесари, операторы и т.д.
В чем разница между линейным персоналом и штабным персоналом?
Линейные группы имеют полномочия по принятию окончательных решений относительно технических организационных целей. Штатные группы занимаются задачами, которые обеспечивают поддержку линейным группам . Они состоят из консультативных (юридических), сервисных (человеческие ресурсы) или контрольных (бухгалтерских) групп.
Что такое линейный руководитель?
Линейный руководитель — это руководитель первого уровня управления, которому подчиняются сотрудники, не имеющие подчиненных.
В чем разница между линейным и функциональным руководителем?
Четкое разграничение полномочий между функциональными подразделениями способствует более рациональному использованию ресурсов. Линейные руководители управляют общими ресурсами организации, а функциональные эффективно распределяют их внутри своих подразделений
В чем состоит задача линейного менеджера?
Глобальная цель линейного менеджера — обеспечение эффективной работы подразделения за счет управления ресурсом подчиненных и создания продуктивной рабочей среды. По этой причине в исследованиях вовлеченности и лояльности персонала анализируются результаты работы именно линейного руководителя.
